Охрана труда

Непростительным легкомыслием является безответственное отношение руководителей компаний к организации вопросов охраны труда..

Если кажется неважным заботиться о здоровье и жизни своих работников, то подумайте хотя бы о себе самом, так как все последствия, ставшие результатом пренебрежительного отношения к столь важной составляющей успешного бизнеса, как охрана труда, может сильно изменить вашу жизнь и не в лучшую сторону.

Охрана труда – это свод правил, написанных кровью. И это не метафора или пустые слова. Охрана труда – это система правил, которые формировались и трансформировались в процессе изучения истории и анализа случаев профессиональных заболеваний и производственных травм. Не дайте пропасть понапрасну усилиям и стараниям специалистов в этой области права, придерживайтесь установленных требований, и беда обойдет стороной ваш бизнес и ваш дом.

Начните свой путь безопасного труда с самых важных по первостепенности шагов.

  • Проведите анализ системы охраны труда, внедренной в вашей компании. Разберитесь в том, как она организована. Охватывает ли она все сферы деятельности вашей компании и всех работников. Особое внимание уделите системе обучения работающих методам безопасности труда. Проанализируйте эффективность проведения и фиксации инструктажей по охране труда. Оцените качество и достаточность инструкций, по которым проводятся инструктажи. Проверьте существование всех необходимых приказов, регулирующих организацию работы по охране труда в вашей компании. Протестируйте взаимодействие связей и согласованность структур вашей компании, которые должны реагировать и принимать участие при случае производственного травматизма. Ознакомьтесь с результатами аттестации линейных работников, отвечающих за проведение инструктажей на рабочем месте.
  • В результате проведенного анализа системы охраны труда, внедренной в вашей компании, выявите мероприятия, которые необходимо провести для приведение вопросов охраны труда в соответствие с требованиями действующего законодательства и организуйте их исполнение, не откладывая ни на один день.
  • После того, как вы отладите систему охраны труда в вашей компании таким образом, что она будет отвечать необходимым требованиям существующего законодательства, организуйте работу данной системы таким образом, чтобы функционирование имело непрерывный и постоянный характер. Осуществляйте контроль за работой системы охраны труда в вашей компании так, чтобы она имела несколько уровней защиты. Охрана труда – это та область деятельности в вашей компании, где невозможно переборщить.

Аида Карафелова,
юрист Auditpost

Оставить заявку