Изменились условия расчета отпускных и компенсаций

Со второго апреля 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 02.04.2014 № 55-ФЗ, вносящий изменения в Трудовой Кодекс РФ. Согласно новой редакции статьи 139 ТК РФ при начислении среднего дневного заработка для оплаты отпускных и компенсаций сотрудников за неиспользованное ими время отдыха, предусмотренное законодательством, необходимо применять новый коэффициент 29,3. Напомним, что ранее коэффициент составлял 29,4.

По общепринятым нормам, чтобы подсчитать отпускные (компенсации за неиспользованный отпуск), необходимо посчитать средний дневной заработок. Правила расчета не поменялись – сумма заработной платы за последние 12 месяцев необходимо разделить на 12, а затем разделить на среднее количество календарных дней в месяц (т.е. на коэффициент 29,3). Данное изменение связано с увеличением праздничных дней с 12 до 14 еще в 2012 году ((365 дн. - 14 дн.)/12 мес. = 29,25). С учетом округления новый коэффициент составил 29,3.

В случае если работник компании ушел в отпуск до второго апреля 2014 года, то расчет отпускных начисляется, учитывая старый коэффициент 29,4.

В случае если работник компании ушел в отпуск со второго апреля 2014 года, то расчет отпускных начисляется, учитывая новый коэффициент 29,3.

Овсянникова Екатерина Владимировна,
кандидат экономических наук,
эксперт auditpost.ru
Оставить заявку